Managementul performantelor resurselor umane
Lucrarea este structurată în cinci capitole care tratează următoarele aspecte: analiza posturilor, proiectarea şi reproiectarea posturilor, evaluarea şi ierarhizarea posturilor, evaluarea performanţelor.
Pentru informații despre acest titlu, scrieți la redactia@editurasedcomlibris.ro.